安徽牧馬湖農業開發(fa)集團有限公司 2022年社會責任報告

       一、企業帶動農民增收責任

       帶動農民增收情況(kuang)：

       1、企業與農戶簽訂12年連續種植(zhi)優質品種水稻(dao)合同，在國家收購保護價的基礎(chu)上增加0.1-0.5元/斤， 農民種植(zhi)優質品種收益提高(gao)20%，優質訂單種植(zhi)總(zong)麵積(ji)達到(dao)20萬畝，其中2020年4萬畝；2021年6萬畝；2022年10萬畝。帶動農戶20000多戶，年戶均增收1000元以上。

       2、通過節本促進增收。聯合體統一采購種子、化肥、農藥等生產投(tou)入品，共節約生產投(tou)入1650萬元，畝均總(zong)投(tou)入較普(pu)通農戶節省(sheng)30元。實現(xian)節本增收。

       企業扶貧(pin)情況(kuang)：一是技(ji)術先行引領(ling)脫貧(pin)。聯合體中貧(pin)困種植(zhi)戶共有水田麵積(ji)1680畝，水稻(dao)生長過程由聯合社派技(ji)術人員指導科(ke)技(ji)種植(zhi)。二是生資扶持帶動脫貧(pin)。聯合體為困難種植(zhi)戶擔保賒(she)銷生產所需物資136490元（秋天水稻(dao)收購時無息償還）。三是訂單保底增收幫扶脫貧(pin)。 

       二、保障(zhang)產品質量安全責任

       1、公司嚴格遵(zun)守(shou)國家《產品質量法》、《計量法》、《標準化法》、《食品安全法》、《消(xiao)費者權益保護法》、《工業產品生產許(xu)可證管理條例》、《食品生產加工企業質量安全監督管理辦(ban)法》等相關法律、法規。

       2、建(jian)立和完善生產環境、生產設備、原材料、生產過程質量控製(zhi)、人員、儲運、出廠檢驗、包裝、進貨驗收等各項管理製(zhi)度，並嚴格執行。具備持續保證產品質量的環境條件，具備持續保證產品質量的生產設備、工藝(yi)設備和相關輔助(zhu)設備，具有與確保產品質量合格相適(shi)應(ying)的原料處理、加工、貯存等設施。保證產品生產加工工藝(yi)流程科(ke)學、合理，生產加工過程嚴格、規範，對生產關鍵工序(xu)進行嚴格控製(zhi)。

       3、保證生產加工過程中所使(shi)用的原料符(fu)合國家法律法規和國家強(qiang)製(zhi)性標準規定(ding)，不(bu)使(shi)用非食用性原輔材料加工產品。

       4、保證產品的包裝材料、貯存、運輸和裝卸產品的容(rong)器、包裝、工具、設備無毒無害，符(fu)合有關的衛(wei)生要求，保持清潔，對產品無汙染。

       5、保證產品標識標注(zhu)符(fu)合國家有關規定(ding)，不(bu)冒用任何標誌，不(bu)標注(zhu)虛假生產日期。

       三、保障(zhang)職工健康(kang)和福利責任

       企業把(ba)職工健康(kang)當做(zuo)企業的財(cai)富，將職工健康(kang)管理納(na)入勞保福利範疇(chou)，這是現(xian)代(dai)企業的應(ying)有責任，也是《勞動法》以及《職業病(bing)防(fang)治(zhi)法》的要求。企業的社會責任，不(bu)僅(jin)表(biao)現(xian)在對GDP以及稅收等的貢獻上，還應(ying)表(biao)現(xian)在承擔保障(zhang)其員工健康(kang)的責任上，因此，做(zuo)好職業病(bing)預防(fang)，也就(jiu)是企業的社會責任。每年組織員工體檢，請相關專(zhuan)業人士(shi)培訓(xun)預防(fang)職業病(bing)及其他常見病(bing)知(zhi)識，注(zhu)重員工的健康(kang)管理。

       企業的固定(ding)職工全部參(can)加社會養老保險和相關醫(yi)療(liao)、失業、工傷等險種，企業中臨時性用工購買社會統籌(chou)保險和團體意外(wai)傷害險，使(shi)在企業工作的全部員工都(du)有保險待遇。

       四、保護環境責任

       企業執行“全 麵規劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環境，造福人民”的環境方針，提倡清潔生產、循環利用，從源頭(tou)上盡量消(xiao)滅(mie)汙染物的原則。

       1、職工自覺對本單位 工作進行檢查(cha)，判(pan)斷和處理生產過程中的異常情況(kuang)，發(fa)現(xian)環境汙染隱患及時處理。不(bu)能處理的汙染事故隱患或(huo)者其他汙染因素，立即向 管理人員或(huo)者部門負(fu)責人報告。

       2、職工在作業過程中，嚴格遵(zun)守(shou)環境保護管理製(zhi)度和操作規程，服從管理。

       3、職工定(ding)期接受 知(zhi)識教(jiao)育和汙染事故應(ying)急演練(lian)，掌握(wo)本職工作所需的環境保護知(zhi)識，提高(gao)安全生產技(ji)能，增強(qiang)汙染事故預防(fang)和應(ying)急處理能力。

       4、職工對 工作中存在的問題(ti)提出批評(ping)、檢舉;有權拒絕違(wei)章指揮(hui)和強(qiang)令(ling)冒險作業。

       5、認真執行交接班(ban)製(zhi)度，接班(ban)前必須認真檢查(cha)本崗位的設備和 設施是否完好。

       6、職工在生產運行中要節約用水，循環利用，節能減排。

       五、參(can)與慈善事業責任

       企業本著(zhou)致富思(si)源，勇擔責任，弘揚慈善精神，使(shi)我們的社會更加和諧、溫馨。企業近年來(lai)捐資、捐物合計捐助(zhu)約50萬元。具體為：

       1、資助(zhu)貧(pin)困種植(zhi)戶大學生1名2018-2021每年0.5萬元，共四年合計：2萬元；

       2、參(can)加市工商(shang)聯組織用於購買疫(yi)情防(fang)控一線工作人員慰問品，計2萬元；

       3、2020年參(can)加紅十字協會組織疫(yi)情防(fang)控捐贈武漢中醫(yi)院(yuan)現(xian)金2萬元；捐獻價值20萬元有機大米用於本市防(fang)控的醫(yi)務人員；

       4、2022年疫(yi)情防(fang)控牧馬湖村0.5萬元，仁和集鎮關工委0.5萬元，仁和集鎮2萬元，吳莊村0.5萬元，計3.5萬元；

       5、助(zhu)學每年捐贈2400元為周邊三座小學購買兒童節禮物，合計約3萬元；2022年留(liu)守(shou)兒童夏令(ling)營0.5萬元，計3.5萬元

       6、2022年疫(yi)情防(fang)控捐獻大米通過紅十字會捐獻上海20噸，仁和集鎮6噸，吳莊村3噸，價值14.5萬。   

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